[img]http://image1.chinanews.com.cn/upload/hpic/2013/07-18/m_89aa995902d758377ea0d0efa04179af-4169396.jpg" />报警系统。

　　领导被举报一次，系统就会显示灰色，被举报两次显示黄色，被举报三次就显示红色。当看到红色预警的时候，纪委就要介入调查。昨日，宜宾市翠屏区纪委相关负责人透露，通过“红黄蓝”干部监管分析预警系统报警，该部门已对翠屏区供销社一负责人进行调查核实，该负责人受贿上百万，贱卖国有资产，目前被调查者已被移送司法机关。　　宜宾翠屏区纪委监察局综合4室主任浦杰说，实际上“红黄蓝”干部监管分析预警系统是从去年开始逐步运行，通过建立干部监管档案数据库，覆盖翠屏区科级以上领导干部、各单位关键岗位工作人员、科级后备干部、企事业单位负责人、村（社区）常职干部，到目前为止，已经对1500人的资料进行录入管理。　　“基本上囊括了被管理者的工作和生活的方方面面。”浦杰介绍说，比如要对领导干部本人及家庭成员、收入申报、住房情况、经商办企业情况、收受礼品礼金上交情况等。　　“红黄蓝”干部监管分析预警系统包括管理干部廉政档案、分析廉清信息和预警廉政风险等作用。当看到红色预警的时候，纪委就要介入调查。浦杰向华西城市读本记者透露，前段时间，翠屏区供销社一领导被举报3次，其的个人管理档案预警显示红色，纪委及时介入调查发现，发现举报的的情况真实存在，被举报人涉嫌受贿上百万，贱卖国有资产。目前，被举报者已被移送司法机关。

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