前些日子去杭州观礼马云的退休仪式，现场气氛令我非常感动，马云表现出创业者的成就和自豪，给包括我在内的很多年轻人带来了激励。马云在现场说：我现在退休了，要完全把事业交给下一位同事和年轻人。他说他自己“过去是把工作当成生活，以后要拿生活当工作”。

　　一个人50岁就能达到这种状态，实在令人羡慕。而马云能否像自己说的那样轻松退休，在我看来并不在于他个人的姿态和决心，而取决于他或者他整个事业的团队要让阿里巴巴成为一个什么样的组织。如果阿里集团变成一个帝国，马云不可能实现他说的以后“拿生活当工作”，因为没有一个帝国的领导者能够轻松退休。当年慈禧想退休都退不了休，树欲静而风不止，一个金字塔式的帝国，一切权力归于中枢，这个中枢哪里能轻易放下？

　　而要做到顺利退休，又使事业平台能够茁壮成长的情况，都是“共和国”式的。

　　共和国和帝国的区别在哪里？在于能否认同权力的分享和制衡、尊重自生的秩序。我在杭州期间参加了阿里的一个研讨会，阿里的一位驻站博士后说，阿里在企业设计规则方面遇到了困难，现在已经有了几十万、上百万商户利用阿里巴巴的平台进行交易，阿里想制定规则，通过评分系统打击假冒伪劣，但几乎所有设计的规则都会有漏洞，会被人钻空子，甚至带来阿里集团内部的腐败，所有人都会利用规则，通过不正当的手段规避规则。因此这位研究人员讲：阿里现在想弄个内部实验室，研发更多规则，并且让这些规则在实验室里模拟运行，看这些规则能否尽量防止漏洞。这种思路就是帝国的思路。

　　从阿里巴巴现在面临的问题来看，要让阿里成为向上的、有正能量的平台，有两种思路，一种是用帝国的思路，用秦始皇的思路不断推出更加周密的严刑峻法；另一种，是宪法秩序的思路，自下而上，尊重原生态，相信人和人之间的善意，相信人的荣誉感，让商户表达意见，让他们在阿里的平台上成为阿里商业“共和国”的公民，让他们形成自组织，由他们来讨论、参与发起形成自律的规定，这些规定会更容易被认同和接受。

　　如果把阿里的平台变成有开放性的“共和国”，在制度、规则的发展上能够更多地分权，尊重自下而上、原生性的规则设计，不断完善和提高行业标准，马云也许真正可以做到在未来把生活当做工作。文/郭宇宽 标签：马云 帝国 退休 规则 自下而上