据新加坡联合早报网9月23日报道，新加坡人力部23日早上宣布新的“公平雇工政策”，确保雇主在聘请外籍员工前，先把职位空缺留给新加坡人。

　　据报道，新政策规定，雇主在申请新外籍员工就业准证(Employment Pass)前，必须在由新加坡劳动力发展局管理的工作信息库中，刊登至少14天招聘广告，以聘请新加坡人。

　　不过员工人数不超过25人的公司，以及月薪超过1万2000元的职位空缺，无须先经过这道程序。

　　新雇工政策将从明年8月起生效。

　　此外，从明年1月起，人力部也会把外籍员工申请就业准证的最低薪水门槛，从目前的月入3000元上调到月入3300元。宋玥 标签：发展局 新加坡 雇工 新加坡人 外籍