8月28日消息,接近阿里方面的猎头人士透露,阿里巴巴正在推进一项A-star(阿里星)人才计划,“年薪60万上不封顶、解决北京户口”,面向应届毕业生吸纳技术培训生。上百校园猎头已受雇开始对高校技术牛人进行地毯式挖掘。

　　该人士表示,这两年阿里对应届生还比较大方,去年招的技术年薪20万起。百度应该在17万左右,腾讯硕士14万起。华为今年刚刚调薪,本科月薪8000元至9000元,硕士1万。阿里开的薪资在国内市场很有竞争力,但去年一些硅谷公司直接招聘优秀学生去美国,抢了不少人才。“今年的A-star计划,看来是打算直接跟这些公司PK了。”

　　据了解,能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名,阿里提供给猎头的标准为:校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致,领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。他们将入职阿里的技术培训生,将接受CTO等技术大牛的封闭培训,并被安排到最有挑战的项目中,由技术带头人担任主管。

　　与此同时,阿里集团今年秋季校招规模将突破千人,岗位主要为工程师、UED和产品经理。一位阿里内部人士分析说,2013年,阿里相继成立25个事业部和阿里小微集团,全面发力无线、大数据、云计算、OS、创新金融等领域,此次大规模校招应是为新业务“解渴”。

　　此外,上周,阿里力推移动社交应用“来往”,由此引发内部关于产品文化的大讨论。不少阿里员工认为,面对无线互联网的挑战,应该挑选一些伴随移动互联网成长起来的90后,让他们发挥潜能。

　　记者就上述消息向阿里方面求证,阿里公关部证实相关人才计划正在推进,但目前不便透露薪资水平等信息。 标签：猎头 大规模 应届 薪资 大牛