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富士康国际去年减员2.89万人 净利连续5年不振
来源:网络     发布时间:2013/3/24

业绩连续5年下滑

  自2008年起,富士康国际净利润已经连续5年“不振”。

  富士康国际2005年在香港上市,2006年和2007年净利润均保持小幅增长,维持在7亿美元左右。2008年其净利润下滑83%至1.21亿美元,2009年继续下滑68%,至3900万美元。2010年该公司巨亏2.183亿美元,2011年富士康扭亏,净利润7289万美元。2012年富士康国际再次巨亏,并刷新亏损额。

  对于今年业绩,富士康国际依然不看好。在年报中富士康表示,由于全球经济环境持续不明朗,因此对2013年业绩预期仍保持谨慎态度。

  去年裁员近三成

  随着成本压力加大,富士康国际连续3年削减员工数量。

  2008年,富士康国际拥有员工10.8万人,2009年富士康雇员总人数达到最高峰,为11.8万人。此后,富士康开始持续“减员”。

  2011年富士康国际员工总数由2010年的11.25万名缩减为9.89万名。去年,其员工总数降至7万人,人数减少约2.89万人,幅度约为29.2%。

  作为全球最大的手机代工厂,富士康属于劳动密集型企业。2009年有报道称,富士康员工总数相比2008年增加9.7%,但劳工成本却下降27.8%。这就意味着,富士康付给劳工的薪水从2008年的人均6210美元,降至2009年的4086美元。美国劳工协会及多方舆论,多次指责富士康压榨员工。

  迫于压力,富士康自2010年6月1日开始实行基层员工涨薪三成计划。该年度富士康的用工成本增长幅度达33%。

  财报显示,尽管2012年该公司裁员三成,但其员工成本总额为4.62亿美元,仅比上年同期的5.33亿美元,减少0.71亿美元。

  富士康在财报中称,近年来,全球OEM品牌与新从业者之间展开激烈市场占有率的争夺战,希望代工企业提供更低成本的产品。但另一方面,代工企业又面临制造费用高涨、劳工成本和原料价格上涨等压力。双重因素导致富士康国际毛利率下滑,并出现业绩亏损。

  拟更名为“富智康”

  昨日,富士康国际宣布,计划将公司名称更改为“富智康集团”,以避免与未上市的母公司富士康科技集团相混淆。但该计划仍有待公司股东和公司注册地开曼群岛相关部门批准。

  ■ 分析

  苹果崛起导致业绩下滑

  对于亏损原因,富士康国际表示,2012年是“极为艰难”的一年,欧洲的紧缩措施和全球经济衰退,以及手机生态系统的巨变,使其部分主要客户的需求下降。

  有分析认为,富士康国际表现不佳主要是因为来自新客户(亚马逊和苹果)的订单量低于预期,以及来自内地厂商(小米和华为)的低利润率订单增加所致。

  事实上,根据此前富士康披露的信息,来自于苹果的iPhone、iPad订单,仍属于富士康国际的母公司富士康科技集团(即鸿海)。

  鸿海拥有富士康国际70%的股权。2011年,富士康国际的营收为63.8亿美元,而鸿海为1180亿美元,后者规模与利润都要丰厚得多。

  有分析人士称,目前富士康国际已开始从其母公司获得部分来自苹果的订单,但对营收贡献有限。

  作为全球最大的手机代工厂,富士康国际的主要客户是诺基亚、摩托罗拉、黑莓等苹果的竞争对手。由于苹果崛起,诺基亚、摩托罗拉、黑莓等厂商市场份额不断减少,导致富士康国际的订单减少,业绩下滑。


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